AIを「DXの二の舞」で終わらせない
〜経営の期待と現場のAI活用のギャップを埋める、AI時代の「個人」と「組織」のリスキリング〜
生成AIへの投資が加速する一方で、多くの企業では「経営が期待するAIの成果」と「現場に支給されたAIの使われ方」との間に、大きなギャップが生じています。
経営は業務変革や生産性の非連続な向上を描いているのに、現場では議事録・要約・下書き作成といった“個人の効率化”にとどまっている――。
これは、かつて多くの企業がDX推進で直面した「PoC止まり」と同じ構図です。
本セミナーでは、AI導入の期待と現実のギャップを構造的に解き明かしたうえで、AI時代に求められるリスキリングを「個人」と「組織・チーム」の2つの視点から整理します。
■個人：AIを“検索・効率化ツール”として使う段階から、自らの業務課題にAIを組み込み、仕事のやり方そのものを変えられる人材へ
■組織・チーム：AIを“同僚”として迎え入れ、人とAIが混ざり合うチームを設計・マネジメントできる組織へ
AIを「配って終わり」にせず、事業の成果につなげたいとお考えのDX/AI推進・人事・人材開発部門の皆さま、現場変革を担うマネージャーの皆さまのご参加をお待ちしております。
※セミナーの中では、BBTのAIに特化したプログラムもご紹介いたします。
開催概要
| 開催日時 | 2026年12月10日(木)12:00～13:00(開場11:50) |
|---|---|
| 会場 | 本セミナーはZOOMで開催いたします。 |
| 受講料 | 無料 |
| 申込み期限 | 2026年12月10日(木)13:00まで |
| 主催 | 株式会社Aoba-BBT |
| お問い合わせ | こちらからお願いいたします |
| 備考 | ・定員になり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。 ▼お申込の際にご注意ください メールアドレスの入力間違いが発生しています。 |
登壇者紹介
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株式会社Aoba-BBT BBT Channel事業部部門長細田 裕貴会計士・税理士などのプロフェッショナルを輩出する大手資格予備校において、法人営業を務める。資格取得を目指した人材育成のみならず、実務面におけるハードスキル（財務モデリング、相続事業承継など）や、ソフトスキル（リーダーシップ、レジリエンス）といったテーマ別の人材育成・能力開発に従事。その後、人材開発の中でも事業を推進するリーダーの育成に関心をもちAoba-BBT（当時ビジネス・ブレークスルー）に参画。現在は次世代の経営幹部候補者の発掘、育成・能力開発を中心に、新規事業創出やDXといった成果を求められるプロジェクトへの伴走型支援を担当する。今後、FDEに対する市場の要請に向けてFDE人材輩出へかじ取りを先導する。