優秀な人材だけでは、新規事業は動かない ―「3つのブレークスルー」
〜挑戦する人は何を変え、任せる側は何を変えるのか〜
新規事業を担う人材を集め、研修や実践の機会を用意する。
それでも、事業化まで進む案件は限られます。
なぜなら、新規事業を生み出すには、「人材」と「組織」の両方が変わる必要があるからです。
新規事業では、挑戦する人材が「答えを出す」「計画をつくる」といった従来の優秀さから、問いをつくり、仮説を動かし、人を巻き込んで事業を動かす力へと変わることが求められます。
同時に組織には、挑戦する人材が力を発揮できる仕組みをつくることが求められます。任せるテーマや上司の関わり方だけでなく、仮説変更をどう評価するか、挑戦や失敗をどう扱うか、評価・キャリアをどう設計するか。人材の成長を、個人の努力だけに委ねない組織のあり方が問われます。
本セミナーでは、こうした「人材」と「組織」の変化を、「問いをつくる」「仮説を動かす」「事業を動かす」3つのブレークスルーから捉え直します。さらに、自社の新規事業がどこで止まっているのかを踏まえ、人材と組織の何を変えれば事業が動き出すのか、その次の一手を考えます。
開催概要
| 開催日時 | 2026年10月21日(水)12:00～13:00(開場11:50) |
|---|---|
| 会場 | 本セミナーはZOOMで開催いたします。 |
| 受講料 | 無料 |
| 申込み期限 | 2026年10月21日(水)13:00まで |
| 主催 | 株式会社Aoba-BBT |
| お問い合わせ | こちらからお願いいたします |
| 備考 | ・定員になり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。 ▼お申込の際にご注意ください メールアドレスの入力間違いが発生しています。 |
登壇者紹介
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Aoba-BBT常務執行役員
法人研修事業本部 副本部長 兼 Aoba-BBT Learning Hub 部門長
BBT Online Global Inc. 社長宇野 令一郎慶應義塾大学経済学部 卒業、McGill大学（カナダ）MBA、熊本大学大学院 教授システム学修士号取得。 東京銀行（現三菱UFJ銀行）にて海外進出支援業務、バイアウトファイナンス業務、プロジェクトファイナンス業務、三菱UFJキャピタル業務に従事。 2009年にビジネス・ブレークスルー入社。BBT大学学部事務局長、アオバジャパン・インターナショナルスクール理事、ムサシインターナショナルスクール理事長等を歴任。