人間関係を円滑にするための心理学
～「聞くだけ」の対話から脱却し、お互いに高め合う「相互学習関係」へ～
「職場の人間関係は本当に難しい」そう感じたことはありませんか。
事実、職場のストレス原因の50％以上は「人間関係」に起因すると言われています。
しかし、世の中に溢れる「相手の話を聞く」「相手に合わせる」といった表面的なスキル論だけでは、本質的な信頼関係（ラポール）を築くことはできません。
本セミナーは、昨年大好評を博したランチセミナーの内容を大幅にアップデート。
1年間でさらに進化した最新の心理学研究の視点を交え、「お互いに高め合う関係性」の築き方まで、一歩踏み込んで解説します。
AIが知識処理を代替する時代だからこそ、問われるのは人間同士の「内面からの繋がり」です。
単なる我慢や役割上の調和を超えて、自他を尊重しながら組織の生産性を最大化する「科学的な人間関係の技術」をお届けします。
開催概要
| 開催日時 | 2026年9月17日(木)12:00～13:00(開場11:50) |
|---|---|
| 会場 | 本セミナーはZOOMで開催いたします。 |
| 受講料 | 無料 |
| 申込み期限 | 2026年9月17日(木)13:00まで |
| 主催 | 株式会社Aoba-BBT |
| お問い合わせ | こちらからお願いいたします |
| 備考 | ・定員になり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。 ▼お申込の際にご注意ください メールアドレスの入力間違いが発生しています。 |
登壇者紹介
-
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部教授
同大学院 経営学研究科教授川上 真史氏ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 グローバル経営学科 教授
同大学院 経営学研究科 教授
株式会社タイムズコア 代表
株式会社ヒューマネージ顧問
慶應丸の内シティキャンパス 客員ファカルティ
株式会社セルム パートナー・コンサルタント
1986年～1990年 産業能率大学総合研究所 研究員
1991年～1997年 ヘイ コンサルティング グループ・ディレクター
1997年～2014年 タワーズワトソン・ディレクター
2003年～2009年 早稲田大学 文学学術院 心理学教室 非常勤講師
2013年～2017年 明治大学大学院 グローバルビジネス研究科 兼任講師
2014年、株式会社タイムズコア設立。
京都大学 教育学部 教育心理学科卒
大学、大学院では、人材マネジメント論、教養論、産業心理学の講義を担当。
心理学的視点からの新しい人材論について、育成、評価、採用等の観点に関する研究を実施。
また、研究成果に基づき、人事、人材制度の設計から運用、定着までのコンサルティング、研修講演を実施。