過去の成功体験から脱却し、組織を未来へ導く変革型リーダーの育て方
ビジネス環境が激変し、昨日までの正解が今日の足かせになる時代。多くの組織が直面しているのは、スキル不足だけではなく、リーダーシップのOSが古いという根深い問題です。
本セミナーでは、単なる管理手法ではなく、リーダー自身の価値観を根底から見つめ直し、組織に変革を起こすための方法について、実践的な視点を提供します。
■ 多くのリーダーが陥る3つの停滞の罠
なぜ、優秀なはずのリーダーが組織を動かせなくなるのでしょうか？ 本セミナーでは、現代のリーダーが直面しやすい以下の課題を掘り下げます。
1. 成功体験の呪縛で思考が硬直している
2. 価値を生み出す対話が少ない
3. 自分の言葉でビジョンを語る方法がわからない
■ セミナーで得られる3つの気づき
本セミナーは、単なる情報のインプットではなく、自社のリーダーシップ開発を見直すための問いを持ち帰っていただきます。
1. リーダーが固定観念を手放すために内省を深める考え方
2. 個人の能力に頼るのではなく、対話を通じてチームの関係性の質を向上させるための具体的ステップ
3. 研修での理解を現場での実践に変えるためのサポートの方法
■ このような課題をお持ちの人事・人材開発担当者様へ
・部長・課長層に自らビジョンを示し、周囲を巻き込む力を求めている
・研修での学びに限界を感じ、確実な行動変容を求めている
・他社リーダーとの交流を通じて、自社のリーダーに健全な危機感と刺激を与えたい
これまでのリーダーシップ開発の常識をアップデートし、組織が自律的に動き出すためのヒントを、1時間のセッションに凝縮してお伝えします。
開催概要
| 開催日時 | 2026年4月24日(木)12:00～13:00(開場11:50) |
|---|---|
| 会場 | 本セミナーはZOOMで開催いたします。 |
| 受講料 | 無料 |
| 申込み期限 | 2026年4月24日(金)13:00まで |
| 主催 | 株式会社Aoba-BBT |
| お問い合わせ | こちらからお願いいたします |
| 備考 | ・定員になり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。 ▼お申込の際にご注意ください メールアドレスの入力間違いが発生しています。 |
登壇者紹介
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株式会社Aoba-BBT 法人研修事業本部
Corporate Training Hub／Learning Hubリーダー山本 伸一コーチング、リーダーシップ、マネジメント、組織開発に関する教育と実践支援を専門とし、現在、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科で企業の組織文化を研究。
理論と実践の両方を重視し、知識やスキルの習得だけでなく、職場での実行もスコープに入れた研修設計を行う。
東京大学大学院人文社会研究科修了。博士（文学）。
日本学術振興会特別研究員（DC2, PD, 海外）、ベングリオン大学研究員、東京理科大学講師、國學院大學講師、株式会社チームボックス取締役CCO（最高組織文化責任者）などを経て現職。